怀孕护士因拒绝注射有毒流感疫苗而被解雇

怀孕护士因拒打有毒流感疫苗被解雇

在宾夕法尼亚州，一名注册护士因为拒绝接种流感疫苗而被解雇。

德雷昂娜·布雷顿（Dreonna Breton）做出拒绝接种疫苗的决定是因为她怀孕了，并且有流产史。
她说：“我想给这个孩子我能提供的最好的保障。

流感疫苗中有一些未知的东西，比如它对我正在成长的宝宝有什么影响。
”

布雷顿就职于地平线医疗保健服务公司（Horizon Healthcare Services），该公司为在家中的患者提供药物和营养输液服务。
地平线由兰开斯特总医院（Lancaster General）和其他几家医院（包括总部位于哈里斯堡的皮纳克尔健康系统（PinnacleHealth System））共同拥有。

她之前的雇主允许基于宗教和医疗原因对疫苗进行豁免。
布雷顿称她向雇主解释了自己对接种疫苗的担忧，并提供了一份医生证明其流产史的说明。
她的医疗保健提供者写道：“在我看来，接种流感疫苗会因为她会增加恐惧和焦虑，以及如果再次流产可能造成的情感影响，从而显著且负面地影响她的健康。
”

但医院称布雷顿拒绝接种疫苗的理由不成立，于是解雇了她。
地平线公司的注册护士兼总裁卡罗琳·卡尔森（Carolyn Carlson）在给《宾州生活网》（PennLive）的一封电子邮件中说，豁免请求由医生委员会审查。
她表示，流感疫苗接种是雇佣条件之一，因为“它能保护我们的患者、员工和社区免受这种潜在严重感染”。

美国国家疫苗信息中心（National Vaccine Information Center）提供了以下关于孕期接种流感疫苗的信息：过去，怀孕也是流感疫苗的禁忌证，但如今，美国疾病控制与预防中心（Centers for Disease Control，简称CDC）的免疫实践咨询委员会（Advisory Committee on Immunization Practices，简称ACIP）建议怀孕超过14周的女性接种流感疫苗。

流感疫苗制造商发布的药品说明书上写着：“未对流感病毒疫苗进行动物繁殖研究。
也不清楚在给孕妇接种时流感病毒疫苗是否会损害胎儿。
虽然没有进行动物繁殖研究，但开处方的医疗保健提供者应该了解免疫实践咨询委员会的建议。
该委员会表示，如果在孕期使用，在妊娠14周后接种流感病毒疫苗可能更可取，以避免疫苗与早期流产偶然关联。
”

孕妇应该知道，流感疫苗含有硫柳汞（Thimerosal），这是一种汞衍生物。
汞对大脑有毒性，研究发现，在孕期暴露于高浓度汞的母亲所生的婴儿中，汞与大脑损伤和发育迟缓有关。

像这样的流感疫苗包装上的警告让布雷顿担忧：“只有在明确需要的情况下才应给孕妇接种福泽（Fluzone）。
”她说自己已经彻底研究过流感疫苗，“很难找到强制接种流感疫苗背后的科学依据”。

“说流感疫苗在孕期已知是安全的，这是错误的陈述。
”“我失去了我热爱的且擅长的工作，因为我选择做我认为对我宝宝最好的事。
”布雷顿说。

在2012 - 2013年的流感季，美国疾病控制与预防中心审查的所有年龄组中，流感疫苗的有效性仅为56%，本质上相当于抛硬币的概率。
在65岁及以上的老年人中，美国流感疫苗的有效性仅为9%。

强迫孕妇接种有效性如此之低且可能有毒的疫苗有什么意义呢？布雷顿只是那些被强制“要么接种流感疫苗，要么失去工作”的荒谬通牒所影响的众多护理院和医疗工作者中的一员。

引用：https://www.theorganicprepper.com/pregnant-nurse-fired-for-refusing-toxic-flu-shot/
原文: https://s4.tttl.online/blog/1736150845/